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DANS NOS VIES / grossesse

Le congé maternité quand on est auto entrepreneur

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Aujourd’hui, je voulais de nouveau partager mon expérience en tant qu’auto-entrepreneur. Cette fois ci, nous parlerons congé-maternité.

Quand je suis tombée enceinte, j’avais plein d’a priori. Je pensais en fait que ce statut ne permettait pas d’en avoir. Quand tu es auto-entrepreneur tu dis bye bye à beaucoup d’avantages de ton ancienne vie de salarié. Mais figurez-vous que le RSI a mis en place un congé-maternité aménagé pour les femmes chefs d’entreprise. Je pensais ne pas avoir droit à grand chose. Mais finalement j’ai été plutôt agréablement surprise.

Je vous raconte, il y a beaucoup à dire je vais essayer d’être claire :

En premier lieu, j’ai reçu un petit carnet quelque temps après avoir déclaré ma grossesse à la sécurité sociale. Il est à garder bien précieusement. Il est constitué de petites fiches / attestations à faire remplir par un professionnel de santé, pour toucher votre congé maternité. Sur chaque feuillet du livret est indiqué à quel moment de sa grossesse il faut le retourner à son organisme conventionné (RAM pour moi).

 

À COMBIEN DE JOURS DE CONGÉ MATERNITÉ AVONS-NOUS LE DROIT EN TANT QU’AUTO ENTREPRENEUR  ?

44 jours (14 jours avant la date présumé de l’accouchement et 30 jours après) + la possibilité de 15 jours supplémentaires + encore 15 jours.

L’indemnité journalière forfaitaire d’interruption d’activité (de son véritable nom) est fractionnée en plusieurs parties. Vous pouvez choisir d’utiliser la totalité ou seulement une ou deux périodes. Ce qui est sensé permettre de reprendre votre activité 1 mois après votre accouchement si vous le souhaitez. Ha ha 1 mois !

 

DOIT-ON SUSPENDRE SON ACTIVITÉ, QUELLES SONT LES DÉMARCHES ?

Évidemment pour toucher les indemnités, vous devez suspendre votre activité. Mais la démarche est facile. Pas besoin de mettre votre compte d’auto-entrepreneur en veille comme j’ai pu le lire sur le net. Il suffit de remplir la déclaration sur l’honneur qui est délivrée dans votre carnet de maternité. On la remplit de nouveau à chaque période.

 

COMBIEN TOUCHE T-ON ?

Première chose à savoir, il faut justifier d’un revenu de plus de 3754€ pour les toucher (à ne pas confondre avec le chiffre d’affaire). Sinon vous touchez seulement 10% de la somme.

Deuxième chose, vous devez être à jour de vos cotisations sociales auprès de l’URSSAF. C’est bien écrit dans le carnet. Ce qu’ils ne disent pas c’est qu’il faut demander une attestation à l’URSSAF et l’envoyer avec le premier feuillet du carnet. Donc pour éviter les allers/retours de paperasse, je vous conseille de récupérer cette attestation sur le site de l’auto-entrepreneur. Et la redemander pour une autre période si entre temps vous avez passé un autre trimestre. Si si je vous jure.

Troisième chose, vous touchez votre indemnité seulement à la fin de la période déclarée. Plus le retard normal de l’administration bien sûr. J’ai touché ma première période 15 jours en retard, je suis donc restée 2 mois sans resources. Petit conseil : prévoyez un plan B. Ellie a 4 mois et je n’ai toujours pas reçu la 3ème avec cette histoire d’attestation d’Urssaf.

  • Pour la première période de 44 jours : 2237,60€
  • + 15 jours 793,50€
  • + 15 jours 793,50€

Soit au total 3824,60 pour 2 mois. Ce qui n’est pas si mal. Pour rappel un auto-entrepreneur ne peut dépasser 33100 de chiffre d’affaires (pour une profession libérale), soit environ 2100€ net par mois. C’est ce qu’un AE peut gagner au mieux. Mais il suffit d’avoir un chiffre d’affaires de 4000€ annuel pour toucher ces mêmes indemnités.

Mais 2 mois c’est peu me direz vous ! C’est vrai. Mais il faut le voir d’une façon globale car vous pouvez également demander l’allocation forfaitaire de repos maternel.

 

L’ALLOCATION FORFAITAIRE DE REPOS MATERNEL, QU’EST CE QUE C’EST ?

En gros, elle fait aussi partie du congé maternel, c’est une 4ème période si on veut. Vous pouvez en faire la demande à la fin du 7ème mois de grossesse. La différence c’est que vous pouvez continuer à travailler pendant cette période. Elle vous permet de compenser l’éventuelle diminution de votre activité pendant la fin de la grossesse.

Il ne s’agit pas d’un congé pathologique, tout le monde y a droit.

À combien se monte t-il ?

  • 3218€

Vous touchez la moitié à la fin du 7ème mois. Enfin ça c’est sur le papier, je l’ai touché 15 jours avant d’accoucher. Puis l’autre moitié après l’accouchement.

Si on reprend notre petit calcul les 3824,60 plus haut + ces 3218€ = 7042€60. C’est la totalité des allocations maternités. Alors même si officiellement le congé maternité est de deux mois, avec cette allocation de repos en plus, l’ensemble n’est pas négligeable. Surtout que vous avez le droit de continuer de travailler en plus pendant la période de repos .

Perso, cela m’a permis de travailler et de facturer jusqu’à 8 jours avant d’accoucher (les fameux 14 jours obligatoires avant la date présumée) tout en levant un peu le pied. Difficile quand on est à son compte de refuser du travail.

 

QUELS SONT LES PROBLÈMES RENCONTRÉS ?

Même si le petit carnet du RSI est plutôt bien fait, j’ai rencontré plusieurs couacs déjà un peu décrits plus haut.

Déjà le fait que le congé maternité soit fractionné, c’est compliqué. À chaque période, tu dois faire remplir à un médecin la petite fiche correspondante (5 au total). Renvoyer la paperasse. Sois 2x en 15 jours pour les 2 dernières périodes. Et quand tu sais à quel point les professionnels de santé sont occupés ça devient compliqué. C’est presque gênant de prendre rdv juste pour ça. J’ai une sage femme qui a carrément arrêté de me répondre et ne m’a pas donné de RDV… Je peux comprendre que ça soit pénible pour eux de bloquer un rdv juste pour ça, mais bon, on n’a pas le choix…

Une autre sage-femme a refusé de me remplir le papier car elles ne sont pas autorisées comme un médecin à remplir un « arrêt de travail ».  Alors que mes premiers feuillets avaient été remplis par une sage femme libérale et celle de l’hôpital.

J’ai même demandé au médecin qui me faisait mes échographies, lui aussi a refusé…

J’ai fini par demander au pédiatre qui voyait Ellie, ça n’a pas posé de problèmes.

Pourtant c’est bien indiqué « faites remplir par LE professionnel de santé » sans distinction particulière.

En réalité la grosse difficulté c’est que ce petit carnet est très peu connu des professionnels de santé voir pas du tout. Et que la plupart du temps, on a l’impression de débarquer d’une autre planète quand on le présente.

Il y a aussi eu les feuillets renvoyés par la RAM à cause de l’attestation de l’URSSAF manquante prouvant qu’on est à jour dans ses cotisations. Le temps de refaire les démarches auprès de l’URSSAF, de renvoyer…

J’ai trouvé toutes ces démarches un peu laborieuses. Des petits soucis administratifs dont je me serais bien passée à cette période.

 

 

Voilà je pense avoir abordé l’essentiel. N’hésitez pas si vous avez des questions. J’essaierai d’y répondre.

Sur la photo Ellie a quelques jours, on rentre tout juste de la maternité.

 

 

 

About Author

Paris, maman, chineuse, graphiste, blogueuse, DIY, famille.

91 Comments

  • Estelle
    3 février 2017 at 19 h 42 min

    Merci pour ce partage d’expérience qui rend les choses bien plus claires. 🙂

    Reply
  • Milou
    4 février 2017 at 8 h 36 min

    Moi je me demandais autre chose. Est ce que tu as le droit de recevoir des paiements pendant la période de congé maternité ou est ce que tu dois attendre la fin (de factures anciennes je veux dire). Comment tu justifies ?

    Reply
    • Anneso_lesmoustachoux
      5 février 2017 at 7 h 15 min

      Je pense que oui. Moi aussi je me suis posée la question. Mais après tout tu ne vas pas refuser des paiements que tu attends parfois depuis longtemps. Vraiment je pense que ça ne pose pas de problemes. Pendant la première période des 44 jours. J’ai déclaré normalement un trimestre qui se terminait. D’ailleurs pour la période d’après, la RAM m’a demandée une nouvelle attestation de l’Ursaf prouvant que mes cotisations sociales étaient à jour ! C’est bien qu’ils s’attendent à ce que tu ais declaree quelque chose entre temps.

      Reply
  • Céline
    4 février 2017 at 15 h 56 min

    Merci pour tous ces détails. Ça n’a pas l’air simple quand même. Je vais bientôt être confrontée à tout ça !

    Reply
    • Céline
      4 février 2017 at 15 h 59 min

      Tu ne parles pas du congé pathologique. Il existe pour les autoentrepreneurs ? Désolé, je crois que je vais revenir te poser d’autres questions d’ici peu !

      Reply
      • Anneso_lesmoustachoux
        5 février 2017 at 7 h 26 min

        Oui il y a bien un congé pathologique. Tu peux le prendre avant ou après ton accouchement. Mais c’est un peu bizarre. C’est une 6eme fiche sur ton livret de grossesse. C’est indiqué qu’on doit être arrêtée « 30 jours consécutifs ». Mon médecin voulait m’arrêter que 15jours. Du coup on s’est demandé si ce n’était pas pour dissuader médecin et patient. Parce qu’apparemment les médecins ne délivrent jamais 30jours consécutifs sauf cas exceptionnels. Au final, le médecin ne savait pas quoi faire. J’ai du prendre un RDV téléphonique avec l’Urssaf. Leur reponse a été : oui c’est possible 15jours, il faut juste l’indiquer sur le feuillet. Pour le moment je n’ai pas encore été payée. Je m’attends au pire. Je viendrai te raconter si tu veux. Niveau argent, je ne sais plus. Je crois que pour les 30jours c’est dans les 1500€.

        Reply
    • Anneso_lesmoustachoux
      5 février 2017 at 7 h 16 min

      Bon courage. C’est laborieux mais plutôt simple.

      Reply
  • Aurélie
    8 février 2017 at 15 h 36 min

    J’ai vécu la même galère des petites fiches à renvoyer et encore je peux te dire que ça s’est amélioré car il fallait le faire pour chaque passage au labo il y a quelques années…
    J’ajoute juste qu’après tout ça, tu as aussi droit à une aide de la caf (PrePare). Elle n’est pas très élevée mais c’est toujours bon à prendre quand on reprend une activité après un long arrêt!

    Reply
    • Anneso_lesmoustachoux
      24 avril 2017 at 12 h 13 min

      Mais non, c’est déjà beaucoup cette histoire de feuillet, je n’ose même pas imaginer pour chaque passage au labo. Je ne connaissais pas le PrePare, merci d’avoir partagé ici. ça servira surement à quelqu’un d’autre.

      Reply
  • SCA
    21 avril 2017 at 9 h 54 min

    Ouf! Enfin des explications claires et compréhensibles!!!! Merci bcp!

    Reply
  • Lila
    9 juin 2017 at 12 h 28 min

    Bonjour
    Merci pour votre article.

    Est ce que la loi réduisant à 10% les montants est entrée en vigueur ? Si oui depuis quand? J’ai déclaré ma grossesse en août 2016 et je viens donc de recevoir mes prestations après l’accouchement ya quelques semaines et jai reçu les montants habituels 1623€ en deux fois pour l’allocation de repos et les IJ j’ai aussi reçu les montants habituels et non les 10% alors que mon entreprise est ouverte depuis 1 an et j’ai fait à peine 3000€ de CA… Est ce une erreur de leur part? Pourtant la RAM est sensée interroger le RSI avant de verser…?

    Reply
    • Anneso_lesmoustachoux
      8 novembre 2017 at 9 h 49 min

      C’est les instructions qui étaient dans le carnet. Je pense que c’est de vigueur mais ça change tellement rapidement. Il y a tellement d’erreurs. Tant mieux si c’est en ta faveur. Je ne sais pas comment ils font pour être au courant de notre chiffre d’affaire. Oui j’imagine qu’ils échangent les infos.

      Reply
  • LF
    26 juillet 2017 at 14 h 23 min

    Bonjour,
    Merci beaucoup pour cet article très clair et il n’y en a pas beaucoup…!!
    J’ai quand même une question, je cherche sur le site de l’autoentrepreneur/net entreprises l’attestation de cotisations sociales à jour à télécharger. Je ne suis pas sûre de l’avoir bien trouvé, il s’agit du « relevé de situation comptable » que l’on trouve dans « échanges avec mon urssaf », puis « mes attestations »?
    J’ai appelé l’urssaf ce matin et j’ai pas envie de les rappeler juste pour ça…
    Merci d’avance pour votre aide !

    Reply
    • Anneso_lesmoustachoux
      19 août 2017 at 16 h 25 min

      désolé, je ne sais pas exactement. Je me rappelle leur avoir demandé par téléphone. Même s’ils te disent qu’ils ne peuvent pas, il faut insister et tu le reçois par courrier.

      Reply
  • rohimah
    17 août 2017 at 18 h 13 min

    Bonjour,
    Pour toucher le taux plein il faut un CA d’environ 3800 euros ou un revenu annuel d’environ 3800 euros? parce que ce sont deux choses complètement différentes. Sur d’autres sites, on parle de revenu annuel?

    Merci beaucoup, ça reste très très flou!

    Reply
    • Anneso_lesmoustachoux
      19 août 2017 at 16 h 32 min

      Hello, ici c’était en CA.

      Reply
    • Marie-Anaïs
      16 mars 2018 at 13 h 52 min

      Attention, ce n’est pas vrai du tout!!
      C’est 3800€ de revenus, c’est bien écrit clairement et partout!! Donc, dans le cas d’une micro entreprise, il faut calculer à l’aide d’un produit en croix tout bête, en appliquant l’abattement fiscale de votre activité, à quel montant de chiffre d’affaires cela correspond réellement.
      Pour une activité d’achat/revente c’est autour de 13500/14000€ par an.

      Ne soyez pas induites en erreur mesdames, mesdemoiselles qui lisez.

      Et ça n’est pas une nouveauté depuis 2017. C’est comme ça depuis la réforme applicable au 1er juillet 2015.

      Si on vient de créer son AE, il font un calcul proportionnel par rapport aux nombres de mois d’affiliation. Il y a des calculs différents selon que ce soit sa première, deuxième ou troisième année d’activité.

      Mais attention c’est bien 3800€ de SALAIRE!

      Belle journée!

      Reply
      • Emma
        20 mars 2018 at 21 h 25 min

        Sur le site du RSI il est bien précisé 3800€ annuels….
        Le cas échéant très peu de personnes entreraient dans les critères…

        Reply
    • Anneso_lesmoustachoux
      16 mars 2018 at 15 h 11 min

      Hello, je m’excuse, on m’a fait remarquer que c’est bien les revenus et pas le CA comme j’en étais persuadée.
      Désolé pour cette mauvaise info

      Reply
    • Anneso_lesmoustachoux
      16 mars 2018 at 15 h 13 min

      Bonjour,
      Effectivement, j’ai fait une bourde, tu as raison c’est en revenu pas en CA. Ce qui change beaucoup les choses pour des secteurs de Vente. Je vais rectifier. Merci d’avoir pris le temps de laisser un commentaire.

      Reply
      • Marie-Anaïs
        16 mars 2018 at 23 h 24 min

        Merci beaucoup de modifier
        C’est tellement compliqué, on voit circuler des infos fausses partout et après les filles sont en galère je n’ai pas eu ce souci car j’avais assez cotisé mais j’ai des copines pour qui c’est compliqué!

        Bonne soirée

        Reply
        • Adeline
          24 mars 2018 at 1 h 30 min

          Bonjour, ces revenus c’est sur l’année n-1 ? Car je suis enceinte de 3 mois et n’ai pas fait beaucoup de revenus, de plus je suspend mon activité pour ma grossesse. Aurais-je des soucis pour ces aides ? Merci

          Reply
  • Anne
    25 septembre 2017 at 16 h 53 min

    Bonjour,
    Merci pour toutes ces précisions, j’ai cependant une autre question, ces revenus que nous allons percevoir de la RAM, sont ils à déclarer sur le portail de l’auto entrepreneur, et surtout savoir si les taux de cotisations sont les mêmes lorsque l’on est en congé maternité… en gros savoir si l’argent donné est du brut ou du net!!!
    pour moi c’est très important de savoir cela…car si on fait le décompte, ça ne laisse plus grand chose…
    Merci pour votre retour
    Cordialement Anne

    Reply
    • Anneso_lesmoustachoux
      26 septembre 2017 at 6 h 53 min

      Bonjour, vous ne déclarez pas ces revenus à l’Urssaf puisque vous déclarez sur l’honneur suspendre toute activité. En revanche ces revenus seront à déclarer sur votre déclaration d’impôt (*autres revenus).
      Cordialement
      As

      Reply
  • Anne
    26 septembre 2017 at 9 h 36 min

    merci beaucoup:)

    Reply
  • Marianne
    10 octobre 2017 at 16 h 34 min

    Merci pour cette belle aide dans les moments de panique !
    Il faut aussi penser à une assurance professionnelle au moins un an avant la naissance pour que les frais professionnels mensuels(ex: loyer pro) soient pris en charge via une compensation de la perte due à l’arrêt d’activité…pas facile d’y penser au moins un an avant …

    Reply
  • Sylvia
    17 octobre 2017 at 22 h 45 min

    Est ce calculé et compté pareil pour les auto entrepreneur coiffeuse à domicile?
    Avons nous les mêmes prestations que vous citez dans votre expérience?

    Reply
    • Anneso_lesmoustachoux
      8 novembre 2017 at 9 h 50 min

      Il me semble que c’est pour tous les entrepreneurs mais il vaut mieux que joigne la RAM à ce sujet pour en être sûre.

      Reply
  • Laura
    26 octobre 2017 at 14 h 26 min

    Bonjour

    Concernant les 3800 euros sont-ils calculés sur l’année de l’accouchement ou l’année précédente ?
    Car j’ai commencé mon activité le mois dernier (Je suis actuellement à 2 mois de grossesse) et étant dans l’immobilier je ne pourrai facturer avant 3 mois entre le compromis et l’acte ce délai minimum s’impose.

    Donc pour être plus clair même si je vends une maison demain, mon CA commencera à tomber qu’en 2018. Je suis censée accoucher en mai 2018. Pensez vous que j’aurai le droit aux aides complètes ?

    Jusqu’à quand peut-on déclarer sa grossesse ? Quelle est la démarche ? Ce n’est pas le médecin qui s’en occupe ?

    Merci !

    Reply
    • ilia
      31 décembre 2017 at 0 h 58 min

      Bonjour,

      Tu devra justifier de 10 mois d’affiliation au rsi pour pouvoir prétendre aux indemnités maternité. en ayant commencé ton activité en septembre ça ne fera pas 10 mois au moment de ton accouchement présumé.

      Reply
  • Julie
    2 novembre 2017 at 22 h 27 min

    Bonjour. Je suis liberale et je vais recevoir la rétrocession de ma remplaçante mais également de ma collaboratrice pendant mon congé maternité. Est ce que cette rentrée d’argent est autorisée?

    Reply
    • Anneso_lesmoustachoux
      14 novembre 2017 at 13 h 58 min

      Désolé c’est trop pointu pour moi je ne saurais pas te répondre

      Reply
  • Marie
    6 novembre 2017 at 0 h 22 min

    Bonjour,
    Merci pour cet article plus clair car avec du concret.
    Je suis aussi perdu par rapport au congé maternité. Mon terme est prévue pour le 24 janvier 2018. Je suis à mon 7 ème mois.
    Mon entreprise a plus d’1 an et j’ai déclaré plus de 3800 sur cette année. J’ai des boutiques éphémère pour le mois de décembre à venir.
    Si je comprend bien je peut demander une aide au repos maternel à mon prochain rdv. Puis être en congé mat en janvier tout en déclarant que je ne travaille pas pendant cette période. Est ce bien cela?

    Merci par avance.

    Reply
    • Anneso_lesmoustachoux
      8 novembre 2017 at 9 h 56 min

      Oui c’est ça. Tu as le droit au repos maternel. Il te permet de toucher un peu d’argent et de continuer à travailler jusqu’au congé maternité officiel.

      Reply
  • Josephi_ine
    6 novembre 2017 at 14 h 37 min

    Merci beaucoup pour ton article ! Je suis en plein dedans et j’ai eu aussi quelques aller-retours de paperasse avec le RSI !! Une petite question, pour peut-être m’éviter un enième envoi, est-ce que tu avais fait indiqué à ton médecin la date présumée de l’accouchement comme date de référence pour le calcul des 44 jours ou la date de l’accouchement finalement ? Comme je dois envoyer le papier une fois les 44 jours passés, je me demandais quelle date je devais inscrire !…Si tu as une idée ! Merci 🙂

    Reply
    • Anneso_lesmoustachoux
      8 novembre 2017 at 9 h 53 min

      alala , ça date trop pour moi je ne sais plus. Si tu les appelles et que tu as une réponse. Ça m’intéresse de savoir !

      Reply
  • Sandra
    6 décembre 2017 at 16 h 44 min

    Bonjour Merci pour toutes ces infos c’est vraiment top Nous avons envie d’un petit bébé et le fait que je sois AE nous fait peur surtout que je suis encore à la CPAM pensez vous que les cotisations sociales seront les mêmes ? Merci pour votre réponse amicalement Sandra

    Reply
    • Anneso_lesmoustachoux
      6 décembre 2017 at 19 h 01 min

      C’est curieux que tu sois encore à la CPAM. Il me semble qu’obligatoirement tu passes au RSI (peut-être pour plus longtemps avec le nouveau gouvernement)

      Reply
  • Mel
    13 décembre 2017 at 6 h 37 min

    Bonjour et merci pour cet article, je suis auto entrepreneur depuis 1 mois et enceinte depuis 2 mois, aurai je droit à ceci? Ou calculent-il sur le ca de l’année précédente? En d’autre terme si durant m’a grossesse je fait 3800€ de chiffre d’affaire y aurai je droit? Merci

    Reply
    • ilia
      31 décembre 2017 at 0 h 52 min

      Bonjour,

      Il faut être affilié pendant 1 an pour pouvoir prétendre aux indemnités maternité (10 mois à partir de 2018)
      Et il faut avoir un revenu supérieur à 3805€ et non pas un Chiffre d’affaire. Il faut retrancher l’abattement selon ton régime. 33% prof lib / 50% Prestation services / 71% commerce. Donc avoir un CA superieur à 7610€ si tu es presta de services par exemple.

      Reply
  • delphine
    18 décembre 2017 at 22 h 06 min

    Bonjour et merci pour cet super article. Peut-etre que je t’en demande beaucoup mais je trouve la réponse nulle-part… Pour calculer le revenu moyen, on prend le chiffre d’affaire puis abattement mais doit-on compter l’année en cours ou bien les 3 dernières années civiles ? De plus à partir de quel moment de la grossesse devons-nous compter ? La date de déclaration de grossesse ?
    (ex: Si je suis enceinte en décembre 2017 mais que je déclare en février 2018, je dois prendre en compte les CA de 2015, 2016, 2017 ?)
    Merci beaucoup et belle soirée

    Reply
    • ilia
      31 décembre 2017 at 0 h 46 min

      Bonjour,

      Je me permet de répondre ayant été confronté à cette situation. Si tu prends ton congé de repos maternel au 7 ème mois et qu’il tombe en 2017, alors ils prendront la moyenne de tes revenus après abattement des années 2014, 2015 et 2016. Il ne prennent pas l’année en cours. Si tu n’as pas été affilié en 2014 ils font une moyenne sur 2015 et 2016. Si tu accouche en 2018 alors pour calculé ton congé mat ils prendront (2015 /2016 /2017)

      Reply
      • siham hammouch
        6 août 2018 at 19 h 33 min

        bonjour ilia
        j’espère trouvée ma repense chez vous
        j’accouche en janvier 2019 et je travail jusqu’a novembre 2018
        est ce qu’il vont faire le calcule sur 2016_2017_2018 ?
        merciii

        Reply
        • Anneso_lesmoustachoux
          3 septembre 2018 at 12 h 14 min

          Bonjour c’est une question qui revient beaucoup mais dont je ne connais pas la réponse. JE vais me renseigner.

          Bonne journée

          As

          Reply
  • Marlene
    18 décembre 2017 at 22 h 19 min

    Bonsoir Anneso
    Merci pour toutes ces précieuses infos.
    Je viens de recevoir mon carnet
    Et jai une petite question
    L’indemnité Repos est à demander au 7 eme mois et après l’accouchement
    Est ce independant du fait que je percoive aussi l’indemnité Interruption du travail ?
    En gros dois je envoyer le deuxième feuillet dans ma periode des 44jours?
    Merci pour votre réponse et excusez si question bête

    Reply
  • Anna
    11 janvier 2018 at 14 h 07 min

    Merci pour toutes les infos. C’est le blog le plus clair que j’ai trouvé jusqu’à present. Donc, si j’ai bien compris, on doit passer 44 jours sans facturer, c’est ça? dont 14 avant la date presumée d’accouchement?
    Merci!

    Reply
    • Anneso_lesmoustachoux
      11 janvier 2018 at 19 h 50 min

      Exactement ! Que tu peux rallonger de 2fois 15jours

      Reply
      • Garibaldi
        29 juillet 2018 at 14 h 02 min

        Bonjour je suis Tellement heureuse de tomber sur votre blog Car je suis complètement perdu apres mainte recherche j’ai enfin Compris COmment cela fonction j’espère que tu pourra Quand meme me répondre vu la date dès commentaire
        Les 2 fois 15 jour consécutif sont Pas pour les grossesse à risque Ou pathologique Ou Tout le monde peux en bénéficier pour profiter plus de son bébé je dis Sa parceque Sur le site Du rsi il parle de condition pour avoir ces fameux prolongation de 2 fois 15 jour pour:

        grossesse difficile
        grossesse pathologique
        accouchement prématuré (plus de 44 jours avant la date prévue)
        naissance multiples
        adoption
        hospitalisation de l’enfant
        Dans ton cas COmment à tu FAit pour avoir ces 2 fois 15 jour Si tu avait une grossesse dites « normal »
        Merci pour ta réponse Et plus Toute les infos à bientot

        Reply
  • Phumi
    29 janvier 2018 at 12 h 11 min

    Merci pour info… je une petite question si je dois m arrête avant les 44 jour. (Je suis 6moi) je suis professeur anglais dans l’école debout toute la journée l escaliers je souvent mal au dos pied… est que je touche quelle que chose … je vraiment besoin arrête mais même temps je vois pas comment je peaux fait sans salarié merciexcuse mon français

    Reply
    • Anneso_lesmoustachoux
      29 janvier 2018 at 12 h 32 min

      Oui tu as le droit à un congé pathologique c’est une autre feuille de ton livret à faire remplir par ton médecin.

      Reply
  • Elodie
    1 février 2018 at 11 h 36 min

    Coucou ! Article très intéressant !
    Je suis autoentrepreneur coiffeuse à domicile depuis le 3 septembre 2012.
    Je suis actuellement enceinte de bientôt 6 semaines. J’ai rendez-vous avec ma gynécologue le 27 février et c’est à ce moment là que je vais savoir la date exacte de mon accouchement. D’après mes calculs c’est prévu pour fin septembre.
    J’ai une petite question si quelqu’un peut m’aider 🙂
    Si mon accouchement est prévu pour fin septembre, si je comprends bien je devrais travailler jusqu’à mi septembre et je devrais reprendre mon travail fin octobre à peu près (correspondant au 44 jours) ?

    Merci 🙂

    Reply
    • Anneso_lesmoustachoux
      1 février 2018 at 11 h 55 min

      Exactement. Apres tu t’arrêtes quand tu veux. Mais ton congé mat débute officiellement 2semaines avant ta date présumée d’accouchement.

      Reply
      • Elodie
        2 février 2018 at 13 h 49 min

        Les samedis et dimanches sont compris dans les 44 jours ??

        Reply
        • Les Moustachoux
          2 février 2018 at 17 h 11 min

          Oui c’est 44 jours consécutifs

          Reply
          • Elodie
            10 mars 2018 at 10 h 13 min

            Est-ce qu’une fois qu’ils reçoivent la déclaration de grossesse, envoient -ils un courrier qui précise les dates de congés de maternité par rapport à la date prévue d’accouchement ?

  • Morgan
    4 février 2018 at 12 h 09 min

    Bonjour,
    Tout d’abord merci pour cet article et toutes ces informations.
    Je suis un cas un peu particulier et peut-être que vous pourriez m’aider… Je suis enceinte de deux mois et je suis affiliée depuis plus d’un an avec un CA suffisant donc je devrais pouvoir bénéficier des aides. Le problème est que j’ai beau continuer mon activité d’auto-entrepreneur en France, je vis actuellement en Espagne (le papa est espagnol, pour résumer). Par conséquent, je vais me rendre en France dans quelques semaines pour effectuer toutes les démarches, déclaration de grossesse, consultation prénatale, etc. Je souhaiterais donc savoir comment vous avez déclaré votre grossesse auprès de la SS ? Avez-vous consulté votre médecin traitant ou êtes-vous directement passée par votre obstétricien ?
    Autre question : vous parlez de fiches à faire remplir par un médecin, pensez-vous que cela peut être fait par n’importe quel médecin ? Et il y a-t-il des dates fixes pour renvoyer ces fameuses fiches ? Pour être plus claire, je me demande quels sont les renseignements à remplir sur ces fiches. Pensez-vous qu’elles peuvent être remplies par un médecin en Espagne (évidemment je ne vais pas pouvoir me déplacer tous les mois juste pour ça) ? Ou par une infirmière (ma soeur est infirmière donc on ne sait jamais) ?
    Ouhlala, c’est bien compliqué tout ça !
    Merci de votre aide 🙂

    Reply
    • Anneso_lesmoustachoux
      1 mars 2018 at 11 h 58 min

      Coucou, écoute sur les fiches c’est marqué « professionnels de la santé » . Je pense que si ta soeur peut les remplir c’est bon non?

      Moi c’est la gynécologue qui m’a donné les premiers papier à envoyer au RSI. La déclaration de grossesse en fait. Apres tu reçois chez toi le carnet.

      Pour ce qui est de l’Espagne. Malheureusement c’est un cas particulier pour lequel je ne peux que faire des suppositions. Mais je pense que oui, il faut juste une signature avec un tampon du professionnel. Ils n’en demandent pas plus.

      Reply
  • Julie B
    1 mars 2018 at 11 h 09 min

    Bonjour
    Merci déjà pour toutes ces infos. Je suis enceinte de 7 mois et commence la galère des papiers du RSI. J’ai déjà eu 4 personnes différentes au téléphone, résultat, je ne comprends toujours pas ce que je dois faire… Voici quelques petites questions si jamais vous savez y répondre :
    1) Je vais remplir le feuillet n° 2 en indiquant 44 jours d’arrêt (Terme 20/04/18, début donc au 7/03/18). Que dois-je faire du feuillet n° 3? Dois-je lenvoyer? On m’a dit que les périodes du feuillets 2 et 3 ne devaient pas se chevaucher, mais si je mets dès le feuillet 2 les 44jours, pour moi le feuillet 3 ne me sert pas pour l’instant?

    2) Je suis diététicienne , avec le statut de microentrepreneur. J’ai une remplaçante qui reprend mon cabinet sur 4 mois, le temps de mon arrêt complet (j’ai pris comme un salarié classique au niveau des dates, et pas seulement les 44 jours du RSI..). Comment je fais pour la déclaration de mon chiffre d’affaire durant cette période? Car j’arrête mon activité dans le sens où je ne travaille plus, mais il m’est juste impossible de laisser mon cabinet à l’abandon durant toute cette période. Que faire? Sur le chiffre d’affaire que ma collègue fera, elle aura 70% et j’aurai 30%, comme ce qui est souvent fait en cas de remplacement en libéral. Je devrai déclarer sur le site autoentrepreneur les 30% touchés? Ou bien je déclarerai ça une fois mon congé mater officiel du RSI passé?
    Je suis perdue !
    Merci d’avance pour votre aide…
    Julie

    Reply
    • Anneso_lesmoustachoux
      1 mars 2018 at 11 h 53 min

      Bonjour Julie, je suis désolée je ne me rappelle pas à quoi correspond le feuillet 2 et 3. Quels sont leurs intitulés?

      Pour ce qui est de ton chiffre d’affaire des 30%. Je serais toi je demanderais à ta remplaçante de te les payer au retour de ton congé mat pour ne pas avoir de problemes. Car oui tu dois forcément le déclarer. C’est un cas particulier que je n’ai pas rencontré malheureusement, je ne peux pas t’en dire plus.

      Reply
  • Marie V
    2 mars 2018 at 10 h 40 min

    Bonjour et merci pour ce blog qui apporte plus de réponses que le rsi lui même ( apparemment un peu débordé par les changements de début d’année ). Je suis autoentrepreneur depuis le 01/05/2017. Ma date d’accouchement est prévue pour le 17juillet 2018. A cette date, j’aurais donc justifier des 10mois d’affiliation un RSI et le revenu annuel minimum de 3862.80€ sera atteint à la fin du mois de mars 2018. Aurais je droit à la totalité de mon congé maternité ? Merci pour votre réponse car même en envoyant plusieurs courrier au rsi et à mon organisme conventionné, je n’ai toujours pas de réponses!!

    Reply
    • Marie-Anaïs
      16 mars 2018 at 14 h 00 min

      Le revenu moyen calculé ne le sera que pour l’année civile précédente, donc pour toi, 2017. Ils vont faire une moyenne de ton CA 2017 reporté à ton nombre de mois travaillés pour voir si tu dépasses le plafond.
      Il faut justifier 10 mois d’affiliation à la date présumée d’accouchement donc ça c’est bon.
      Quant au montant retenu, il faudrait que tu calcules quel est ton revenu moyen de 2017.
      Bon courage!

      Reply
    • Del
      29 avril 2019 at 14 h 22 min

      Bonjour,
      Je suis dans la meme situation que vous à un an près.
      AE depuis mai 2018, accouchement prévu pour aout 2019, et CA pas suffisant sur 2018, mais suffisant avec les mois de 2019.
      Quelle a été finalement la méthode de calcul pour votre revenu annuel stp?
      Avez-vous pu percevoir la totalité de vos indemnités maternité ou seulement 10%?
      Un grand merci par avance pour votre aide!

      Reply
      • Anneso_lesmoustachoux
        10 mai 2019 at 13 h 41 min

        Bonjour, je suis tombée enceinte après plusieurs année de statut auto entrepreneur. Je dépassais le minimum donc j’ai pu obtenir la totalité du congé maternité. Je ne sais pas sur quelle période ils se basent. Si tu obtiens la réponse n’hésite pas à repasser ici pour l’indiquer. Je sais que c’est une question qui revient. Bonne journée

        Reply
  • Joanne
    12 mars 2018 at 11 h 47 min

    Article très intéressant.
    A noter depuis le 1er janvier 2018 un décret qui fait que si on demande les allocations maternité alors qu’on est inscrite au RSI depuis moins de 10 mois, la démarche est beaucoup plus compliquée.
    Ici un article sur mon blog où je fais part de ma mésaventure à cause de ce nouveau décret : http://projeizh.com/cest-lhistoire-dune-femme-enceinte/

    Reply
  • Aline
    25 avril 2018 at 11 h 14 min

    Bonjour et merci pour cet article très complet.
    Je suis complètement perdue face à toutes ces démarches.
    Je suis AE depuis octobre 2017, et je vais accoucher fin décembre 2018 (Oui je prends de l’avance sur les renseignements administratifs!).
    J’aurais donc bien les 10 mois d’affiliation, ouf!
    J’ai bien compris qu’il faudrait que jai 7610€ de chiffre d’affaire (activité de service), mais quelle période prennent ils en référence? Comme je suis à moitié sur deux années civiles ils vont faire le prorata 2017? Ou regarder seulement 2018 (et jusqu’à quand?) ou un peu des deux?
    Merci 🙂

    Reply
    • Lenuta
      15 septembre 2019 at 8 h 07 min

      Bonjour, je suis dans meme situation cette anné! Comment se calcule votre droit??Merci

      Reply
  • Amandine
    8 mai 2018 at 18 h 38 min

    Bonjour,
    Merci pour ce blog et de prendre le temps de répondre à toutes nos questions!
    Pour ma part je suis AE depuis mai 2017 soit depuis bientôt 1an et je viens de découvrir que je suis enceinte. Accouchement prévu janvier 2019. J’ai donc les 10 mois d’affiliation mais sur 2017 je n ai pas les 3800 euros demandés. Mais je les dépasserait sur 2018. Comme j’accouche en 2019 vont-ils prendre l’année 2018 ou 2017 ?
    Calculent ils les droits une fois l’accouchement ou lors de la declaration de grossesse ?
    Car mes indemnités seront divisés par 10 dans un des cas et ça change considérablement les choses

    Et 2eme question: on parle de revenus mais en étant AE on a pas de fiche de paie. Je suis en activité libérale. Comment peuvent-ils savoir nos revenus ??? Car on peut se verser le montant que l’on souhaite suivant les mois finalement.
    Merci beaucoup pour vos réponses. Cela me stresse beaucoup.

    Reply
  • Lavenu
    15 juin 2018 at 21 h 38 min

    Bonsoir,
    Je ne suis pas encore maman et je ne sais pas quand cela arrivera. Mais en septembre je commence une activité en auto entreprise. Et je me pose pleins de questions, notamment au sujet d’une éventuelle grossesse.
    Pouvons-nous échanger en pv ?
    Bonne soirée
    Cordialement
    Justine

    Reply
  • Nocollin
    8 juillet 2018 at 22 h 22 min

    Bonjour,
    Je suis autoentrepreneur depuis 2009 et je suis enceinte de min 2e enfant. Ma fille est née il y a trois ans et c’est vrai qu’on oublie beaucoup de choses. J’ai relu sur 99% des sites ce soir qu’il fallait mettre l’entreprise en sommeil et je suis sûre de ne pas l’avoir fait pour ma première grossesse donc merci de me l’avoir re-confirmé. Je me souviens par contre que ça n’avait pas été trop compliqué, que ma gynéco comprenait ma situation et a été très compréhensive pour les papiers. On avait calculé toutes les dates et tout fait pendant un rdv et j’avais envoyé les papiers ensuite. Je voulais juste insister sur les 30 jours de congés pathologiques. On a bien 44 jours, plus deux prolongations de 15 jours ensuite. Mais il y a aussi ces 30 jours qui si mes souvenirs sont bons peuvent être pris n’importe quand pendant la grossesse. Il est dit bien sûr que c’est en cas de grossesse difficile mais beaucoup de médecins l’accordent. Mon docteur comme je l’ai dit était très compréhensive et consciente qu’on avait aussi moins de temps et une situation différente des salariés donc a accepté de m’accorder ces 30 jours que j’avais pris avant mes 14 jours. Donc mes congés ont été 30 jours pathologiques + 14 jours (avant date accouchement prévu) + 30 jours (le reste des 44 jours) + 15 jours + 15 jours.
    C’est vrai que ça a l’air compliqué mais j’ai trouvé ça assez bien expliqué dans le carnet rose. Je ne dis pas que je n’ai pas contacté la RAM une fois ou deux .
    Je crois que ça a été un peu plus compliqué avec la CAF mais comme j’y suis déjà allocataire j’ai l’espoir qu’ils demanderont moins de choses.
    Bref, désolée pour ce long message et merci pour ce post TRÈS utile.

    Reply
    • Anneso_lesmoustachoux
      10 juillet 2018 at 12 h 30 min

      Non ne t’excuse pas ! C’est super d’avoir des retours d’expériences. Tu as de la chance d’être tombée sur des médecins compréhensifs.

      Reply
  • Déborah
    11 août 2018 at 12 h 47 min

    Ma situation de chef d’entreprise me freinait beaucoup pour une grossesse, mais Je Suis soulagée par votre partage d´expérience.

    Reply
  • Amélie
    15 août 2018 at 18 h 03 min

    Bonjour.
    Votre post est vraiment super, ça répond à certaines de nos petites questions que l’on se pose, surtout étant auto-entrepreneur. J’avais une question justement sur ma situation, je suis auto entrepreneur depuis janvier 2018 et on prévoit de faire un bébé avec mon conjoint, admettons je tombe enceinte maintenant, je voulais savoir si le montant de revenu 3800€ est annuel donc de janvier 2018 à janvier 2019 pour ma part ou se sera de janvier 2018 jusqu’à mon congés maternité ? En sachant que j’ai commencé à déclarer du chiffre d’affaires à partir de mars 2018. Je ne sais pas si j’ai été clair dans mes explications…
    Ou bien échanger en privé ?
    Bonne fin de journée

    Reply
  • amChaz
    13 septembre 2018 at 7 h 06 min

    Bonjour,

    Un grand merci pour ce post très clair ! On en trouve peu !

    Je suis auto entrepreneuse depuis 9 mois pile à la date présumée de mon accouchement début décembre 2018 …
    Il me manquera donc 1 petit mois pour avoir droit aux indemnités de la RAM. Je n’ai donc droit à rien, ni 44 jours de congés maternité, ni prolongation de 15 jours ensuite, rien de rien, même pas à taux réduit…

    Ce que je ne comprends pas c’est qu’au 1er janvier 2019 j’aurais mes 10 mois d’affiliations, mais toujours droit à rien…
    Certaines ont déjà été dans cette situation? Si oui merci de votre témoignage !
    J’ai appris que l’on pouvait faire recours à la CRA. Certaines l’ont fait ? Cela a t-il porté ses fruits pour vous?

    Reply
  • Marion Trebosc
    16 septembre 2018 at 18 h 55 min

    Bonjour,
    Un article qui réponds à beaucoup de questions merci beaucoup ! Mais j’ai évidemment encore une question…
    Il faut avoir déclarer 10 mois sans être enceinte ou même si on tombe enceinte au bout de 5 mois en autoentrepreneur c’est bon pour pouvoir prétendre aux aides financières si on continue bien sûr a travailler enceinte pour pouvoir déclarer les 10 mois ???
    J’espère que j’ai été clair …
    Merci pour vos réponses

    Reply
  • Justine Lavenu
    27 septembre 2018 at 8 h 43 min

    Bonjour, peut on échanger en privé ?!
    Bonne journée

    Reply
  • Leslie
    21 novembre 2018 at 23 h 05 min

    Bonjour,

    Je viens de lire votre article. J’ai été en AE et je suis actuellement en profession libérale, mais le principe est exactement le même que celui que vous énoncez avec mon nouveau statut. Par contre, j’émets quand même un bémol. Je suis enceinte de mon 2ème enfant (3 mois de grossesse) et ma grossesse est loin de se passer aussi bien que pour mon premier. La difficulté que vous n’évoquez pas dans votre article, c’est ce qu’il se passe si vous devez vous arrêter AVANT la date du début de congé pathologique? Eh bien le RSI m’a donné la réponse ce matin : vous ne touchez rien du tout! Si je devais me retrouver allongée toute la journée à 5 mois de grossesse, je serai fauchée et ma famille aussi. Je sais, c’est con, mais ça m’énerve de ne pas me sentir aussi bien protégée qu’une salariée. En tous cas, merci beaucoup pour votre bonne humeur.

    Reply
    • Anneso_lesmoustachoux
      22 novembre 2018 at 6 h 58 min

      Bonjour, merci pour votre témoignage. En effet mon billet parle de mon expérience personnelle. Et tout ce passait bien pendant ma grossesse. L’autoentreprise a quand même des désavantages très net c’est sur! Bon courage pour la suite !

      Reply
  • Justine
    26 décembre 2018 at 20 h 13 min

    Bonjour
    Actuellement au chomage depuis 2 ans avec indemnisation, ( en sachant que j’ai eu divers contrat durant ses 2 ans), j’ai pour projet de devenir auto-entrepreneur, mais comme tout le monde je pense, la question de la grossesse m’intrigue car c’est également en projet d’ici quelques temps et je voulais savoir comment cela va se passer au niveau des indemnités ? Car en effet sur internet on voit de tout et de rien…
    merci beaucoup 🙂

    Reply
    • Anneso_lesmoustachoux
      14 janvier 2019 at 14 h 29 min

      Bonjour, Désolé je ne sais pas comment ça se passe quand on couple l’auto entreprise et les indemnités chômage.

      Reply
  • Sam
    10 janvier 2019 at 16 h 34 min

    Bonjour,
    Merci pour votre article qui m’a permis de comprendre mieux. Je n’ai toujours pas de réponses à mes questions ni de la RAM ni de la RSI et chaque organisme me dit d’aller voir avec l’autre lol.
    Bref je vais poser ma question ici dans l’espoir d’avoir une réponse finalement.
    J’ai débuté mes activités le 5 avril 2018 et ma date d’accouchement est normalment le 5 mai 2019. J’ai bien compris que j’ai droit aux indemnités parceque ça fera plus 10 mois que j’y suis affilié. Je veux en fait savoir c’est quoi le revenu moyen et comment on le calcul ?
    En gros en 2018 j’ai cotisé que pendant 9 mois et c’est de ces 9 mois que tout dépendra.
    Il faut que je déclare combien de chiffre d’affaire pour dépasser les 3800 euros demandés ?
    Merci

    Reply
    • Anneso_lesmoustachoux
      14 janvier 2019 at 14 h 26 min

      Hello, je ne comprends pas bien ta question. Il n’y a pas de revenu moyen tu dois juste avoir un revenu de plus de 3754€ sur l’année (liée à ton activité déclarée donc).

      Reply
  • marion
    10 janvier 2019 at 18 h 04 min

    bonjour

    Tout d’abord merci pour ton article!!!
    J’ai appelé aujourd’hui la ram, le rsi et la caf……. à ce jour mon activité auto entrepreneur m’a rapporté 11600euros….sur l’année 2018. Eux me disent que je n’ai le droit qu’à 10% car j’ai touché plus que les 4000…et une autre me dit que je n’ai pas assez cotisé….je suis complétement larguée et hyper angoisée. Je dois accoucher en Juin partons du principe que je n’ai pas plus de revenu en auto.
    Merci pour ta réponse…

    Reply
    • Anneso_lesmoustachoux
      14 janvier 2019 at 14 h 23 min

      Chaque cas est tellement compliqué. Je ne comprends pas pourquoi tu n’as pas le droit à la totalité. Tu es bien au dessus du revenu minimum.
      Tu as envoyé ton premier feuillet avec l’attestation de l’Urssaf ?

      Reply
  • Aurore
    21 janvier 2019 at 12 h 29 min

    Bonjour,
    Concernant les 44 j d’arrêt consécutifs est-ce qu’on peut poser les 44 j avant la date d’accouchement et compléter après accouchement avec les 2×15 j supplémentaire ? Ou doit-on forcément poser 14 j avant et 30 j après ?
    Car je suis enceinte de 5 mois et les médecins veulent m’arrêter donc je calcule comment mieux repartir les aides !
    Les 30 j de congés patho doivent forcément être juste avant les 44 j d’arrêt ou pas forcément ?

    Reply
    • Anneso_lesmoustachoux
      21 janvier 2019 at 14 h 32 min

      De mémoire tu dois poser tes 44 jours selon ton calendrier et ta date d’accouchement prévue et déclarée. Pour le congé pathologique je ne sais plus. Mais ça doit être inscrit dans le carnet. Bonne grossesse !

      Reply
  • Séverine
    29 janvier 2019 at 18 h 42 min

    Bonjour,
    Merci pour ton article. Une petite question cependant :
    Je suis auto-entrepreneur depuis plusieurs années, déclare trimestriellement mon CA à l’URSAFF (via net-entreprises.fr), et je vois bien mes cotisations payées sur le site de de la sécurité sociale des indépendants. Sauf que je suis toujours indemnisée par la CPAM classique (compte Amelie), ma faute, je ne savais pas qu’il y’avait plusieurs caisses d’Assurance Maladie. Enceinte de bientôt 6 mois, je me pose du coup la question de l’indemnisation, je n’ai pas de compte à la RAM. Peux-tu m’indiquer quelle démarche avais-tu faite pour changer de caisses d’Assurance Maladie?
    Merci par avance pour ton retour
    Séverine

    Reply
  • Luce
    13 mai 2019 at 8 h 17 min

    Bonjour, merci beaucoup pour cette article. Après avoir appelé la Ram, il m’a été indiqué que toute les prestations perçues doivent être déclarées comme du chiffre d’affaire sur le site lautoentrepreneur.fr « puisqu’il s’agit de nos seuls revenus » ( je ne sais pas si ça change quelque chose mais j’ai opté pour le prélèvement libératoire de l’impôt sur le revenu).
    Je suis très étonnée car effectivement après déduction cela ne fait plus grand-chose !
    Auriez-vous des retours d’expérience pour m’aider à y voir plus clair c’est le flou total! Je trouve des réponses complètement contradictoires sur le net à ce sujet!

    Reply
    • Anneso_lesmoustachoux
      21 mai 2019 at 15 h 09 min

      Bonjour c’est curieux leur réponse. Puisqu’on déclare sur l’honneur arrêter son activité pendant cette période. Ça parait bizarre de le déclarer alors en revenu d’activité non ? Il me semble que je l’ai déclaré dans autres revenus dans mes impôts. Pour moi ce n’est pas du chiffre d’affaire. Mais je ne veux pas t’induire en erreur.

      Reply
  • Cora06
    25 août 2019 at 15 h 41 min

    Bonjour

    Avec une déclaration de 13 000€ Pour l’année 2018

    Et pour 2019 c’est partie pour que je déclare beaucoup plus de 13 000€

    Je vais accoucher février 2019
    Penser vous que j’aurais donc le droit à la totalité de mes revenues ?

    On comprend rien avec leur papier ….

    Reply
  • Lenuta
    15 septembre 2019 at 8 h 17 min

    Bonjour, aidez-moi s’il vous plaît … Je suis un antreprenor à partir de septembre 2018, enceinte depuis mars 2019, comment mes droits seront-ils calculés? revenus en 2018 – 9800 euros, chiffre d’affaires 2019 jusqu’en septembre environ 15000 euros! Mon revenu sera-t-il pris en compte en 2019 ou tout simplement en 2018? Je dois donner naissance le 11 décembre, merci

    Reply

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